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【柔性橡胶接头】26产品信息:

橡胶柔性接头又叫橡胶软接头,橡胶接头,软接头,减振器、管道减震器、避震喉等,是一种高弹性、高气密性,耐介质性和耐气候性的管道接头。

本厂的主要产品有:jgd型可曲挠合成橡胶接头, jgd-a型可曲挠双球体橡胶接头, jgd-a1型加强式可曲挠双球橡胶接头, jgd-a2型可曲挠双球体丝连橡胶接头, jgd-b型弹力管道减震器(异径接头), jgd-c型风机盘管橡胶接头, jgd-d型橡胶隔振垫, jgd-d1型橡胶剪切隔振器, wtx型可曲挠合成橡胶弯头, zt、ztb、ztg型阻尼弹簧隔振器, htxdj型弹性吊架等产品。根据材料不同可制成耐酸、耐碱、耐腐蚀、耐油、耐热等各个品种,适应多种介质和环境。

【柔性橡胶接头】移动优化信息:

 不要做有文化墙的企业,在很多的企业都会认为自己的企业文化多么好多么好,认为只要公司内外贴满了文化墙,就是有文化的企业了!有了文化墙,就算有了企业文化,是什么文化?是以自我为*的人人争利利益驱动文化?还是以企业理念为判断标准的价值观驱动文化?什么是有文化的企业,到了胖东来,才会认识到什么是真的文化!

     今天和大家一起再次游学胖东来,体验到胖东来的爱的文化,处处感受到温暖的贴心服务,一尘不染的环境,找不到卫生的死角,连地下停车场都干净的让人震惊。胖东来不是中国上品的,而是世界上品的,上品的背后透露着什么,用胖东来领路人于东来大哥的话说,企业理念、分配体制和运营系统这三块是胖东来人的骄傲,而排在最为重要的是企业文化理念,没有文化理念的运营系统,在风调雨顺的时期,通过利益驱动还可以推进,一旦遇到经济下行,就会出现分崩离析,所以,没有实现企业全员理念价值观共有的运营是无法实现持续发展的。

     在现今培训界,还有很多的培训公司在还没有搞懂机制是干什么的,就上台信口雌黄讲所谓的各种机制,给人传递的印象,仿佛机制是全能的,而没有搞清楚机制的作用是什么,就如积分制,其作用是管控还是长善救失,如,遇到扣分,作为主管如何来执行,执行的是否透彻取决于这位主管的领导理念,是严格按照公司机制来执行,还是网开一面,是冷冰冰的执行,还是执行的同时带有人性化的安抚,帮助员工还原事情的真相,一起找到扣分事件背后是技能不足还是操作失误,最终和被处罚的员工一起实现价值观共有和技能成长,处罚不是目的,一起成长才是最终目的。

    所以,管理机制是砖,价值观共有是让企业大厦矗立百年的钢筋水泥!只有有了价值观共有的钢筋水泥,才能成作为有文化的企业!

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  • KDJF型可曲挠端面

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【柔性橡胶接头】移动端优化原创内容:人一定要了知天道,或者说渗透根本智慧,或者说相信"真"理与神,这样的了知空灵,会让人明白,一切都是虚幻泡影……意义有三,,回到生活存在的事情不在纠结……*、了解内心深处的黑洞或者说恐惧,这只是自己的经历印迹和想象的复制所造的魔鬼虚幻……第三,会更加热爱生命,热爱万物,热爱生活的一切随缘付出……学空不是为,空中生有,而是,可以随缘的有中化空,空中可以随缘生万象……随生随灭……万法皆空,唯有因果不空,因为万法本是空灵,因果在念中,所有的物质世界,都是念的相,老师教育留下的烙印,其实万物本在,不增不减……经卷千万部,智慧就一门……。

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